Pour rappel, les entreprises de moins de 11 salariés ne sont pas tenues d’organiser des élections professionnelles pour mettre en place un comité social et économique (CSE). Cependant, des élections sont organisées tous les quatre ans pour mesurer l’audience des organisations syndicales au sein des branches et au niveau national interprofessionnel. La représentativité des syndicats est déterminée par l’agrégation des résultats de ces élections TPE, des suffrages recueillis lors des élections CSE dans les entreprises d’au moins 11 salariés, et des élections aux chambres départementales d’agriculture pour certaines branches.
Les résultats de ce scrutin sont par conséquent importants pour la mesure de l’audience des organisations syndicales pour établir la liste des syndicats représentatifs au niveau national, régional, et dans chaque branche professionnelle pour les quatre prochaines années.
Une faible participation…
En cette fin d’année 2024, ce sont 5.380.351 salariés des TPE et employés à domicile qui ont pris part au scrutin, avec un taux de participation de 4,07 %. Au total, 209 831 suffrages ont été exprimés.
Les résultats montrent une progression de la CGT, qui reste en tête avec 27,65 % des voix, suivie de la CFDT avec 14,86 %, l’UNSA avec 14,38 %, et FO avec 11,69 %. La CFTC, Solidaires, et le CFE-CGC ont également progressé, avec respectivement 8,29 %, 5,34 %, et 4,1 % des voix.
Avec un taux de participation en baisse par rapport à 2021, la CGT a consolidé sa position de leader, tandis que la CFDT, l’UNSA, et FO ont vu leur influence diminuer.
… malgré une mobilisation accrue
En effet, l’U2P, qui représente les employeurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales, s’est engagée fortement pendant la campagne pour permettre une meilleure participation possible à cette élection. L’objectif était de garantir que la voix des salariés des TPE soit mieux prise en compte par les partenaires sociaux dans les négociations de branche et dans les grandes négociations interprofessionnelles.
Malgré ces efforts, le taux de participation reste faible, soulignant la nécessité de continuer à sensibiliser et à mobiliser les salariés des TPE.
